Praca w Szwecji

Rozpoczęcie pracy w Szwecji jest stosunkowo proste. Nie są potrzebne żadne zezwolenia pod warunkiem że praca trwa krócej niż 3 miesiące. W przypadku dłuższych okresów należy postarać o zezwolenie na pobyt.
Aby otrzymać zezwolenie na pobyt należy złożyć wniosek. Miejscem złożenia wniosku może być ambasada lub konsulat szwedzki (przedwyjazdem) lub na miejscu w Szwecji oddział Urzędu Migracyjnego
Po otrzymaniu zezwolenia trzeba zgłosić się do urzędu podatkowego po kartę podatkową i numer personalny. Po dokonaniu tych wszystkich formalności otrzymujemy takie prawa socjalne jakie posiadają Szwedzi.
Po podjęciu pracy można ubiegać się o prawo pobytu. Trzeba wtedy do wniosku dołączać umowę o pracę. Trzeba także przedstawić zaświadczenie pracodawcy potwierdzające wolę jego do zatrudnienia. Należy także posiadać uwierzytelnioną kopię paszportu (lub dowodu osobistego). Czas oczekiwania na decyzję o przyznaniu pozwolenia jest dość długi - może trwać nawet do 6 miesięcy.

Jaka praca i dla kogo

Największą popularnością wśród Polaków wyjeżdżających do Szwecji cieszą się roboty sezonowe, szczególnie przy zbieraniu owoców (borówek, jagód i innych) Pracę mogą także znaleźć specjaliści z różnych zawodów - lekarze, pielęgniarki, dentyści, informatycy, opiekunowie, malarze, tynkarze, budowlańcy i hydraulicy.

Ile można zarobić na pracy w Szwecji

W porównaniu do polskich wynagrodzeń płace w Szwecji są bardzo atrakcyjne. Specjaliści (lekarze, informatycy itp) mogą zarobićod 20 000 do nawet 60 000 koron miesięcznie.Przy pracach sezonowych wynagrodzenie to zwykle kilkaset koroLegalna praca

Od 1 maja 2004 w Szwecji wprowadzono przepisy Unii Europejskiej dotyczące swobodnego przepływu pracowników. Dotyczą one także nowych państw Unii, w tym Polski. Jako obywatel Unii można wyjechać do Szwecji i przebywać tam przez trzy miesiące. Polacy mogą podejmować pracę w Szwecji nie posiadając żadnego specjalnego zezwolenia ani znalezienia zatrudnienia przed wyjazdem. Pracy można szukać nawet dopiero po przyjeździe do Szwecji.

Praca w Szwecji w Internecie

Oferty pracy w Szwecji można znaleźć w wielu polskich serwisach ogłoszeniowych i portalach.

Coś dla przedsiębiorców - "RZECZPOSPOLITA"- Druga szansa na pracę

03.02.2005 Warszawa (PAP) - Kilkadziesiąt tysięcy Polaków będzie w tym roku pracowało w krajach Europy Zachodniej dzięki rosnącej popularności świadczonych przez nasze firmy usług - pisze "Rzeczpospolita". To niewiele mniej niż liczba tych, którzy od 1 maja wyjechali do Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji szukać zatrudnienia. "Polskie firmy mogą swobodnie świadczyć usługi w Unii od 1 maja. Jednak wiele z nich dopiero stopniowo się o tym dowiaduje" - tłumaczy Maciej Duszczyk z UKIE. "Nie jest im także łatwo przekonać klientów na Zachodzie do jakości świadczonych usług, bo gdy Polska nie była w Unii, w ogóle nie mieli dostępu do tego rynku". "Opory stawiały także władze niektórych państw zachodnich" - przyznaje minister ds. europejskich, Jarosław Pietras. Niedawno polskiemu rządowi udało się skłonić Holandię do rezygnacji z domagania się zezwoleń dla polskich przedsiębiorstw budowlanych. Teraz Polska stara się przekonać Danię i Szwecję, aby zrezygnowały z domagania się od naszych firm wypłacania pracownikom takich samych pensji, jakie dostają miejscowi. "Obowiązują nas pensje minimalne. Ale nie umowy zbiorowe, które nie są częścią prawa Danii i Szwecji" - przekonuje gazetę Maciej Duszczyk. Mimo tych trudności w biurach pośrednictwa pracy pojawia się coraz więcej ofert pracy przy usługach świadczonych przez nasze firmy na Zachodzie. "Wystarczy, że przedsiębiorstwo działa w Polsce i jest tu zarejestrowane, a rynek Unii stoi przed nim otworem" - mówi dziennikowi Gido Vreuls, szef opolskiego oddziału światowej firmy pośrednictwa pracy Vedior. Na razie najwięcej ofert dotyczy usług budowlanych i remontowych - informuje "Rzeczpospolita". Stopniowo polskie firmy zaczynają jednak świadczyć bardziej skomplikowane usługi. Jednym z przykładów jest kompleksowe wyposażenie hoteli, przede wszystkim w Holandii - wyjaśnia "Rzeczpospolita".